1、對(duì)待加班,管理者需要掌握一個(gè)尺度,既要保證工作順利進(jìn)行,又要滿足員工對(duì)生活質(zhì)量的需求。
有些領(lǐng)導(dǎo)老板就是因?yàn)檎莆詹缓眠@個(gè)度,生意蒸蒸日上越做越大。
2、領(lǐng)導(dǎo)不在座位上,我替接電話都會(huì)說:您好,我們領(lǐng)導(dǎo)不在。
其實(shí)每次我都莫名希望同事在這句話的后面多加個(gè)“了”字。我是不是該看心理醫(yī)生了?
3、某些壟斷單位,有個(gè)明顯的特點(diǎn),寧愿花很多錢請(qǐng)很多保安,帶著警棍,和客戶吵架打架,也不愿意多開幾個(gè)窗口,方便群眾辦事。
這錢花的不是地方,群眾心疼,但他們不心疼。他們就是讓你難受,讓你搞清楚自己的地位。
4、今早幾個(gè)同事在聊天,一同事抱怨道:“誒,家有悍妻,這月工資全上交了,現(xiàn)在天氣開始熱,都沒錢買短袖啦!”
另一個(gè)同事回到:哥們,把你身上的秋衣袖子剪開就是短袖了,明年冬天再用針縫上,我就是這個(gè)過來的。。。
我。。。
5、公司秘書的老公外出,經(jīng)理晚上在秘書家與其共寢未歸。
不料,他半夜歸來,見臥室床上有兩人已睡,未驚擾,就客廳沙發(fā)而寢。
清晨,經(jīng)理醒來見秘書老公在沙發(fā)上熟睡,不由感嘆:好人??!連我的休息都不忍心打擾!