孫振耀退休感言之讀后感2000字

讀完就一個感覺：真實，有道理。有種很想把這篇文章分享給現在正處于迷茫狀態(tài)的情年朋友們,想告訴他們不要再迷惘了，請果斷的給自己做出正確的判斷，正確的選擇。

文章中提到二三十歲年輕人的一個生活狀態(tài)，就是滿足于現狀，沒有想繼續(xù)上進的心態(tài)。而到了四十歲以后，將處于低谷期，思想落后，被擠兌。在我身邊有個非常實際的例子，我姐夫是一個技術人員，在他30歲以前他憑著自己的聰明能干被老板重用，很快就被提升為主管，薪金待遇接著也是一個大翻身，當時回到家所有人都對他投去羨慕的目光?？墒沁@樣的風光并沒有持續(xù)多長時間。隨著他的結婚生子，突然多出來的開支是他遠遠預計不到的。生活壓力越來越大，他承受不住了，只能每天不斷的消極和抱怨。

其實，他就是那個贏得初賽的人，有了一點小小的成績就驕傲自滿起來，認為自己懂得了全部，不需要再努力再學習了，導致最后每天的愁眉苦臉。

所以在這里我想告訴大家，無論任何時候，任何年齡，達到多高的水平，永遠不要忘記還要學習。因為比你強的人還有很多，只要你稍稍停下腳步，那怕一分鐘，就已經有不知多少人走到你前面了。社會的發(fā)展，科學技術的提高是我們永遠無法預測的。

清楚的記得小學時候家里每次農忙，都是全家大大小小提著工具齊上陣?？粗镆袄飶澲燎趧趧拥母改?，心里不由得心酸。而現在回到家時，家里人只需坐在家里舒舒服服，而一袋袋稻谷就順利、輕松地送回家了。只需簡簡單單的一臺收割機就解決了多少勞動力的活，這是以前誰也沒有想到的。通過這個事例告訴我們社會發(fā)展之快。我們要跟著社會的腳步行走，不然等待我們的將是被社會淘汰。

當你選擇一份工作時，你是抱著怎樣的心情去接納它的呢？是心甘情愿，還是被逼無耐？可能多半朋友都會選擇后者，很多朋友談論到自己時都會抱怨對工作有多么多么的不滿，這份工作有多么多么的不好，這老板怎么怎么樣，工資太低呀等等問題。當你問自己：既然那么不開心那為何還要留在那里呢？你可以選擇離開?。∪缓笏麜軣o耐的告訴你，沒有辦法啊，現在工作太難找，丟了工作就等于失去了經濟來源。我實在很難理解這一類人，既然沒有辦法就應該選擇接受，既然接受就不應該抱怨。到底有沒有認真想過為什么會這樣呢？問題出在哪呢？真的是公司的問題，那么其他同事為什么能做的好好的沒有抱怨呢?其實這一系列的問題都出在自己身上，沒有給自己一個正確的定位。你是一個什么樣的人，你適合什么樣的工作，而不是大家說這段時間這個行業(yè)好我就去做這個，過段時間有興起別的行業(yè)我又做別的，沒有一點主見，最后導致樣樣會，樣樣不精。生活是自己的，別人說話不會損失任何東西，可你聽了，做了，損失的將是你一輩子無法挽回的東西。選擇一份自己喜歡的工作，認真、用心的去做。不圖別的，最起碼讓自己過得開心。人一生追求的幸福是什么，不是賺到了多少錢，而是自己過得有多開心。人要有野心，有魄力。但這個野心只能是自己承受能力范圍之內的，而不是進一個公司就說我來就是為了做總經理、董事長的。目標太遠，太虛幻，別人只會說你在做白日夢。從小做起，腳踏實地，一步一個腳印，慢慢的靠近自己小小的目標。說不定哪天真的完成你那白日夢的夢想你自己還覺得意外呢！

不知道大家對跳槽持有什么樣的態(tài)度呢？上次在中央電視太看到一檔跳槽研討會，現在各界人士對跳槽都抱有不同的看法。支持反對各有自己的理由。支持的會說年輕人應該多闖闖，多吸取點社會經驗。不支持的會說年輕人應該腳踏實地，一步一個腳印，不能心太散。我當時看是這樣子的一個情況，一個28歲的小伙，兩年時間跳槽7次。而且是一次比一次好，從1000多工資的跳到5000多。這樣的情況你會怎樣看呢？當時現場80%的人都是反對的，而只有20%是支持的。從此就可以看出跳槽并不是見好事，況且頻繁跳槽。資本是靠累積，累積包括的東西有：人際關系、經驗、人脈、口碑。如果跳槽就意味著我的這一切都將從頭開始，人的一生短短幾十年，有幾個從頭再來呢？我想大家不用我說都應該很明白了。

成功如何而來，有耐心等待才會真正成功。即使一個再有能力的人，他也不可能一步就做到公司最頂端的位置。任何事情，需要時間，需要機遇，需要我們耐心等待。當然遇上一個好的領導也是特別重要的。入對行跟對人，一個好的領導可以教會我們無數用金錢都買不來的東西，當然沒有遇上也要靠自己的努力。

人一生面臨許多的選擇，人常說：選擇不對，努力白費。一個錯誤的選擇，即使你在努力也只會使你繼續(xù)錯誤下去。認真的面對人生，認真的面對自己。給自己一個正確的判斷，做出一個正確的選擇，將會使你終身無憾！