對于浙江省黨員人才專場招聘會的看法
近前一段時間，由浙江省人才交流中心舉辦的黨員人才專場招聘會，著實引起了一段不小的風波。你一定會好奇，一個看似普通的人才招聘會，為何會引出風波？而原因恰恰就在這招聘會被扣上了頂“黨員專場招聘”的帽子。
要說這人才招聘會舉辦的初衷的確是好的，在長時間的金融海嘯席卷全球的大背景下，中國大陸的企業(yè)，或多或少受了些影響。在一些企業(yè)遭受損失處于艱難階段的同時，職工的流動性加大，而最后留下來的人員大多為黨員。這些吃苦耐勞的黨員們逐步得到企業(yè)的認可，而企業(yè)也越來越看重應聘人員的黨員身份。想必政府是本著為人民做實事的態(tài)度——“以免費服務促進黨員就業(yè)。”這樣一來，不僅使一些失業(yè)黨員的就業(yè)得到了保障，同時也為企業(yè)吸納優(yōu)秀的黨員人才提供了契機?？此七@是件兩全其美的事情，可它卻引起了另一些人的非議。
在人才招聘會現場，所有的招聘海報均有統(tǒng)一的風格，即在海報最下面一行用紅色粗體寫有：黨員人才優(yōu)先——這其實是省人才交流中心統(tǒng)一制作的，根據浙江省人才交流中心的參會要求，每家單位在提供的應聘崗位上必須注明“黨員人才優(yōu)先”，或至少提供一個面向黨員人才的崗位。有學者就認為，“有關部門將‘黨員人才優(yōu)先’作為招牌。不利于維護社會的公平正義和法律的嚴肅性，也不利于樹立黨員的形象。”我也認為這“專場招聘會”很容易讓人誤解為是“只招黨員，不招非黨員。”于是，心中不免就平添幾分怨氣，這些工作并沒有什么特別的呀，憑什么只招收黨員？要知道“平等就業(yè)是我國公民的基本權利”，這一點在我國憲法和勞動法中都有明確表述。我國《就業(yè)促進法》中也有明確規(guī)定：用人單位招用人員、職業(yè)中介機構從事職業(yè)中介活動，應當向勞動者提供平等的就業(yè)機會和公平的就業(yè)條件。所以我認為在普通職位面前，“黨員人才優(yōu)先”的政策份與我國相關法律規(guī)定是有沖突的。
這“黨員專場”，不就可以理解為是這樣的政策——對黨員“優(yōu)待”，而使得非黨員群體遭受不公待遇。如果政府方面再不加以合理的解釋，人民又怎能不對此產生誤會？誤會的人多了，因此而導致的危害社會穩(wěn)定的后果，我想是誰都不希望看見的。
況且，我認為政府集結企業(yè)辦專場招聘本身就是欠妥的。它可能會于無形之中給企業(yè)的招聘人員一種這樣的意識：不用再過多地考慮應聘人員的各方面素質，就放心地將“橄欖枝”拋向黨員們吧！如果真是這樣，不又使得非黨員群體原本緊張的就業(yè)形勢“雪上加霜”嗎？
誠然黨員群體中有很多人是優(yōu)秀的，但誰又能否認，非黨員中，也有著一大批非常優(yōu)秀的人才。他們或許因為各種各樣的原因，未能入黨。但他們或許同樣需要通過參加招聘會來尋找心儀的單位，為何政府就沒有舉辦過“非黨員優(yōu)秀人才招聘會”呢？
據我得知，一些從中受益的老黨員對此確是心中滿心感激的。其中某黨員同志就這樣說過，“這政策對黨員來說，是一次實實在在的關懷。浙江省政府以免費服務促進黨員就業(yè)，實在是辦了一件大實事。”話說回來，我們不妨想想，畢竟得此恩惠的只是失業(yè)中的少部分人，還有更多失業(yè)在家而急于求職的人是需要工作的。不可否認，這的確是政府真真切切為人民辦的好事，解決了一部分黨員的就業(yè)問題，但這事總歸有失公平。所以我認為，容易引起誤會的政策，還是應該三思而后行。