近日學(xué)習(xí)毛澤東同志的《反對自由主義》,我個人感覺有十分重要和深遠的好處。公司領(lǐng)導(dǎo)為了統(tǒng)一思想,加強團結(jié),提高工作效率,讓我們學(xué)習(xí)這篇文章,深深感到了領(lǐng)導(dǎo)的良苦用心,給了我一個重新學(xué)習(xí)的機會,讓我們從中學(xué)會了批評和自我批評的科學(xué)方式。
近些年來,隨著國家政治風(fēng)云的變幻,個性是改革開放以后,人們的世界觀、價值觀等發(fā)生了極大的變化,所以在有些行為和思想上,有很大程度的偏離了人生目標。根據(jù)毛澤東同志的標準來衡量的話,此刻就是自由主義的思想在作怪。
毛澤東同志在文章中列出了十一種自由主義的表現(xiàn),根據(jù)我在實際工作中的所作所為,我也在審視著自我的行為。日常工作中,發(fā)現(xiàn)他人在工作上存在問題,礙于情面,也不愿深說,輕描淡寫地提示或只作暗示,讓其自我發(fā)現(xiàn)、自覺改正,求得一團和氣,還認為這樣做是為了搞好團隊的團結(jié),實際上于人、于己、于工作都是有害的。在聽了不正確的議論后,只要不是關(guān)于自我的事情,就不管不問,不為真理爭辯,為明哲保身,但求無過。
此刻我明白,如果你不能誠懇的指出別人的缺點,把壞的說成好的,你自我也不能得到別人中肯的批評和忠告。我們就應(yīng)不斷的認識自我,改善自我,除了自我反省以外,就是需要同事們客觀反饋和真實的評價。同事之間只有相互關(guān)懷,共同進步,人際關(guān)系才能自然而然的到達和諧狀態(tài)。少一些勾心斗角,少一些所謂的利益沖突。我們都是為了環(huán)聯(lián)的良好發(fā)展在共同努力,不要把個人利益和個人欲望做為工作的最終目的,而因為這些和同事起著沒有必要的沖突,甚至將自我的快樂建立在同事的痛苦之上。這些表現(xiàn)上升到構(gòu)建和諧社會不是要損人利己,更不贊成損人損己、損己利人,而是提倡利人又利己,即共贏。在我們公司這個“小社會”來說,我們就應(yīng)努力到達的也是這樣的共贏。
在我們的日常工作中,就應(yīng)以工作為主,工作中有什么樣的意見和推薦,就應(yīng)明確的指出,哪怕會有一些爭論,只要得到的結(jié)果是好的,公平的那就能夠了。把公司的事情都要看成是自我的事情,不要因為這個工作沒有分配給你,就置之不管,不能出現(xiàn)自由主義思想,應(yīng)把握大局觀,無論何時何地,堅持正確的原則,把思想戰(zhàn)線統(tǒng)一齊來,共同努力,實現(xiàn)多贏。
自由主義就像腐蝕劑,不僅僅影響我們自身的形象,也影響隊伍的整體水平。透過此次深刻學(xué)習(xí)我的感觸很大。毛澤東同志的這篇反對自由主義雖然寫于1937年,距今已有70個年頭,但其中許多自由主義的表現(xiàn),至今還存在,不由得佩服毛澤東同志當(dāng)時就這個問題分析的那么透徹。同時也在思想上為我敲響了警鐘,一些自由主義的表此刻自我身上也多少存在,以前并沒有意識到它的嚴重后果,此刻既然意識到自我身上存在著這樣的問題,那么最好的解決措施就是認真的反思,努力的加以改正,做一個明智、識時務(wù)者。對人、對事都要認真負責(zé)。努力提高自身的思想覺悟,爭做先進,胸懷坦蕩,忠誠踏實,工作用心,凡事先思后行,持續(xù)一個用心理智的心態(tài),用真誠和博愛去影響人、感染人、吸引人,同各位領(lǐng)導(dǎo)同事拉起手來,團結(jié)一致,為環(huán)聯(lián)的事業(yè)奉獻出自我所有的聰明才智。